四肢の欠損とかなら行けるけど
意思疎通厳しいのはそうするしかないやろ— おんj用 (@onjsenyo) May 7, 2026
だれかを踏みつぶして生きるしか能がない人と組織。国も後押ししちゃって？
— 闇こっぺぱん🥯フラペチーノ (@waon_moon) May 7, 2026
これ立派な精神的虐待なんですよね。
Win-Winに見えて、一番大事な「本人の自立」が完全に置き去りになってる。これでお金儲けしてる業者は、やってることが「貧困ビジネス」と変わんないじゃないですか。
税金や制度の枠組みでこんなザルシステム作っちゃってる日本政府も、相当頭悪いですよね🗽
— 自由のモアイ🗽 (@jiyuunomoai) May 7, 2026
障害者の適材適所を判断できない経営者の責任。
給料を支払うことだけが仕事の目的ではない
社会で生きていくためのスキルアップも重要。— ADU 反差別同盟 (@LENS_Project26) May 7, 2026
今さら？どの会社も周知の事実。
— ハリー (@harry_321g) May 7, 2026
補助金欲しさに申請しているだけのセコイ企業が多い気がします。
— 柴沼 拓 (@lloydef883) May 7, 2026
1人仕入れたら国から補助金は出るが後は現場に丸投げして上は知らん顔
現場の人達はタダでさえ毎日仕事に追われて教えても覚えが出来ないとなると自然と放置プレーになるわな、外国人も一緒だが外国人は何もしなくて給料貰えるわラッキーとしか思わないから更に達が悪い— 小豆の太郎2 (@NNpHIaLauJY3pui) May 7, 2026
障害者雇用「仕事与えられず放置」相次ぐ…業者に就労管理「丸投げ」の企業、在宅勤務で連絡も取らず
障害者雇用ビジネスを展開する業者の仲介で企業に直接雇用された在宅勤務の障害者が、実質的な仕事を与えられず、業者とチャットなどで簡単なやりとりをするだけで事実上放置されるケースが相次いでいたことがわかった。障害者の法定雇用率（現在は従業員数の２・５％）を満たしたい企業が、給与を支払って障害者を形だけ雇い、就労管理を業者に丸投げしていた構図が浮かぶ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5028d63464ff4c9366bfe9a94c1e3a82bfb909a3?page=1
障害者（を餌に補助金を稼いだり、納付金を節約したりする）ビジネスが蔓延してきましたね。
新入社員に「任せてたから一度も連絡しなかった」って異常。
障害者雇用「仕事与えられず放置」相次ぐ…業者に就労管理「丸投げ」の企業、在宅勤務で連絡も取らず#Yahooニュースhttps://t.co/TljBzRI5g8
— すぷりんと@育休5ヶ月目 (@External_WM) May 7, 2026